Après une grève de 8 jours (historique à Village-Neuf),
après une mobilisation sans faille des grévistes, particulièrement des opératrices et opérateurs de la CXN, du RPH, du Vitromix et de la logistique,
nous avons trouver un accord de sortie de crise avec la direction.
Cet accord prévoit :
– une augmentation générale des salaires de base de 120€ bruts (soit environs 90€ nets) payable en avril 2023,
– une prime de partage de la valeur de 550€ payable en janvier 2023,
– le maintien des éléments variables en cas de changement d’horaire jusqu’au 31 mars 2023,
– la possibilité pour les grévistes de poser des congés payés ou autres, sur 3 jours de grève.
Comme rédigé dans l’accord de sortie de crise… en aucun cas, cet accord ne se substitue aux NAO 2023, comme voudrait vous le faire croire le syndicat majoritaire.
Les syndicats qui n’appelaient pas à la grève n’étaient présents à la négociation de sortie de crise, que par obligation légale.
